有人的脾气好,并不是一成不变的,随着地位的变化,也有可能改变,韩国强也是一番好意,提醒一下。
他的司机知道小王不是那样的人,挺义气挺爽朗的一个人,回头就又找上小王,让小王请了他一顿,这才知道具体情况,然后就给小王传出去了。
他可是跟小王开玩笑,因为两个人的领导关系好,其它的司机有的倚老卖老的,对小王不太尊重,他也是看在眼里,借此警告他们一下。
毕竟司机也算是官场中人,对于级别还是很有些敬畏的,传出去后,这些人对待小王的态度就有所不同了。
而对于县里的那些干部来说,一般情况下,感觉不到杨辰这个县委书记跟一般县委书记的区别,可是通过这件事,瞬间感觉到了。
当然也有人怪话连连,说什么宰相门口七品官,副厅的领导副科的司机,不过这类人任何地方都有,掀不起什么大浪来。
徐锦丽拿来了最新版的《全县重点工作推进暨指标分解运行机制》,比起最早的那版,早就改的面目全非了,但在杨辰的控制下,核心不变,框架不变,只是更加细节了,当然了,也对现实进行了部分妥协,比如惩罚力度大幅降低。
杨辰在上面批上了自己的名字:“行,就按这个上会吧,拖的时间也太长了。”
杨辰也是用不点明的方式暗示了一下自己的不满,徐锦丽别的都好,就是没有魄力,总想着面面俱到,对于一个县委办主任来说,这是好事,但太面面俱到了也不行。
但靠着她这份细心耐心,确实发现了很多不合理的地方,也不能说都是缺点,但确实有点耽误事了,再不出台,对今年的工作就没有意义了。
如果到最后一季度再出台这个,很多工作都已经接近尾声了,根本没有追赶的或扭转的机会,你再出台这个有什么用。
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