新人进来后,偌大的办公大厅,这才不显得空荡荡了。
悦然又手把手地带了两位主管两个月,底下的新人也都各司其职,找到了归属感,然后就放手让两人各带一个团队。
两人都是金融街上的老手了,这段日子又跟着悦然学到了不少,受益匪浅,正跃跃欲试大展拳脚。
悦然已经达到了自己收服两人的目的,也没有什么不放心的,鼓励他们放手去干。
并给出了激励政策,一年后看他们表现,会酌情给两人一些公司股份,成为她的合伙人。
两人一听这话,跟打了鸡血似的,身上的发条扭到最紧,争相表现。
对于底下的员工,悦然也制定了相应的激励措施,不但奖金丰厚,还有晋升机会。
这些举措收到了很好的效果,公司上下齐心,干劲十足。
有那些不合群,懒懒散散的,也尽早剔出队伍,省得带坏了其他人。
做完这一些后,悦然就消失了一段时间,每日从酒店出来,就去游玩购物,也不忘给公司网罗人才。
偶尔才去公司一趟,查看一下两个团队的进展,每次都带些咖啡与小蛋糕,慰问一下为她辛苦挣钱的员工。
这种不经意的关怀与体贴,往往能收到很好的效果,令众人倍感温暖,对悦然这个老板愈加爱戴。
喜欢快穿:从建国前开始请大家收藏:()快穿:从建国前开始