“有家竞争对手已经推出了自己的VR剧场项目。”负责资料整理的实习生小吴皱眉道,“而且反响不错。”
这个消息像一颗石子投入湖面,在团队内部激起层层涟漪。
与此同时,年轻的技术团队提出了一个大胆的想法:将《镜界计划》升级为全息交互式IP,让观众不仅可以观看,还能参与剧情发展,甚至改变角色命运。
“我们可以用AI生成动态剧情,根据观众的选择调整故事走向。”主策划李晨激动地说,“这样一来,每个观众都能拥有独一无二的体验。”
但想法提出后,却遭遇了阻力。
“这个系统太复杂了。”老员工王磊摇头,“我们现在连基础流程都还没完全掌握,怎么支撑这么庞大的架构?”
沟通障碍逐渐显现。技术团队的热情与经验丰富的管理层之间出现了理解断层。
为了弥合分歧,夏栀和沈逸组织了一场演示会。
“你们必须用最清晰的方式,向所有人解释这个项目的可行性。”夏栀对年轻团队说,“我们要的不只是创意,而是可落地的方案。”
演示会上,李晨带领团队展示了完整的逻辑框架和初步测试成果。虽然仍有许多技术难题待解,但至少让大家看到了方向。
“我们需要更多资源支持。”李晨最后说,“尤其是关键模块的开发。”
问题排查小组随即展开工作,对项目推进的各个环节进行逐一审查。
“这里的数据接口文档不全。”负责系统对接的张涛指着一份文件,“很多参数都没有说明,我们根本无法继续调试。”