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第220章 老员工心生抵触（第2页）

王磊接过文件，翻了几页，眉头稍稍舒展：“你们确实考虑了一些现实问题。”

“当然。”李晨点头，“比如剧本创作部分，我们可以保留传统编剧的核心框架，再通过AI生成分支剧情，让观众有更多选择空间。”

“特效方面，也可以分阶段实施。”技术组的另一位成员补充，“初期用现有资源完成基础场景搭建，后期再逐步加入VR互动元素。”

张涛沉思片刻，终于开口：“如果真能做到这样，倒是可以试试。”

夏栀露出一丝笑意：“谢谢你们愿意听我们解释。其实，我们也不是盲目前进。这次合作的国际科技公司已经提供了部分核心技术的支持，我们也会安排培训课程，帮助大家更快适应。”

“那培训什么时候开始？”王磊问。

“下周一开始。”林晓回答，“第一批参与的人员名单已经拟好，有兴趣的人都可以报名。”

气氛逐渐缓和下来。

“说实话，我之前一直觉得这些新技术离我们太远。”王磊叹了口气，“但现在看，或许我们真的该换个角度看问题。”

“不只是你们，我们也一样。”沈逸微笑，“谁都害怕改变，但有时候，改变带来的不只是风险，还有机会。”

会议持续到深夜。最终，在充分沟通的基础上，团队达成了初步共识：先以小规模试点的方式推进新旧结合方案，同时设立专项小组负责评估效果，确保不影响现有项目的正常运作。

散会后，夏栀和沈逸并肩走出会议室。

“你觉得他们真的能接受吗？”沈逸低声问。

“至少今天，他们愿意坐下来听我们说了。”夏栀望着走廊尽头的灯光，“改变从来不是一蹴而就的，需要时间。”