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第220章 老员工心生抵触（第3页）

“至少今天，他们愿意坐下来听我们说了。”夏栀望着走廊尽头的灯光，“改变从来不是一蹴而就的，需要时间。”

沈逸点头：“接下来，就是让他们看到成果。”

第二天清晨，培训教室里陆续坐满了人。既有年轻的程序员，也有经验丰富的剪辑师、美术指导和剧本策划。

研究员站在讲台上，正准备开始讲解：“今天我们先从最基础的部分开始——什么是AI叙事，它如何与影视内容结合。”

王磊坐在后排，一边听着讲解，一边认真记笔记。他的表情不再抗拒，反而多了一丝专注。

而在另一边，李晨看着这一幕，嘴角微微上扬。

然而，并非所有人都像王磊那样愿意迈出第一步。

午休时，几名老员工聚在茶水间，低声交谈。

“我还是觉得太冒险了。”一位名叫赵宇的老剪辑师皱眉，“我们干了十几年，现在突然让我们去学什么AI叙事，这不是逼着我们重新来过吗？”

“我也同意。”另一位附和道，“关键是，谁来保证这个项目一定能成功？万一失败了，我们这些老员工怎么办？”

“听说上次类似的尝试，最后不了了之。”赵宇冷哼一声，“结果呢？浪费了多少时间和资源。”

“你是说……”同伴愣住。

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“对，就是三年前那家公司的案例。”赵宇低声道，“他们当时也是搞什么‘沉浸式剧场’，结果不到半年就黄了。”